来源:四川亿企财税咨询有限公司 时间:2025-01-23 09:09:17 [举报]
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为、二级资质标准,(或不分标准)。
1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
1、有明确的经营场所、相应的经营范围。 资产在200万元以上
2、技术负责人要求工程序列中级职称或工 。
3、中级工中级工人数不少于50人
具备以上条件后,向当地审批部门提交申请,即可。
取得劳务资质备案以后,有效期为5年,可开具劳务类发票,可承担各类施工劳务作业,大致包括:焊接、架线、木工、石制作、混凝土、钢筋、水暖电安装、砌筑、抹灰、油漆、钣金作业等。
在办理安全生产许可证后,可参加劳务类项目招投标。
变更为备案制后,办理流程变短,时间更快,减轻了企业成本。
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